OKR
OKR (Objektives and Key Results) ist eine agile Ziel- und Strategieplanungmethode. Nutzen: Sicheren Raum schaffen für strategische Themen außerhalb von KPI´s Schnellere Zielanpassung durch kurze iterative 3-Monats-Sprints
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OKR (Objektives and Key Results) ist eine agile Ziel- und Strategieplanungmethode. Nutzen: Sicheren Raum schaffen für strategische Themen außerhalb von KPI´s Schnellere Zielanpassung durch kurze iterative 3-Monats-Sprints
Nutzen: Umgang und Management von Dilemmata, wünschbaren Polaritäten Entscheidungsfindung Umgang mit Ambiguität Links: Artikel: Polarity Canvas – der konstruktive Umgang mit Widersprüchen
Theorie über die Entwicklung menschlicher Weltanschauungen (Meme) Nutzen: Werte als Coping-Mechanismen Reifegradmodell Erklärung der Diskreditierung unterer Ebenen Unter diesem Namen wird von der Spiral Dynamics Group, Inc eine Theorie über die Entwicklung von menschlichen Weltanschauungsebenen (gewissermaßen das allgemeine „Lebensgefühl„) vermarktet. Das Konzept dieser Theorie wurde von Don Beck und Chris Cowan auf der Grundlage der […]